合同期限有什么要求？
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关于能否签订派遣合同，政策规定派遣人员原则上不属于申办范围 。这是由于劳务派遣关系中，劳动者与实际用工单位和派遣单位存在复杂的三方关系，难以精准界定劳动者与用人单位的紧密联系及长期使用需求，不符合政策中 “留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才” 这一要求 。不过，若存在特殊情况，如本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣，经行业主管部门推荐并完成报备流程，且满足其他落户条件，在符合相关规定的前提下，此类派遣人员或可申请落户 。但总体而言，常规的劳务派遣合同难以满足留学回国人员落户上海的合同要求 。
此外，需主动向税务部门说明情况，并按税务部门要求进行补税 。即便单位已注销，个人仍有依法纳税的义务 。在补税过程中，可能会涉及滞纳金等费用，需按规定缴纳 。例如，小李发现自己有 3 个月未缴纳个税，且原单位已注销，他主动前往税务部门，携带银行工资流水等材料，说明情况后，按税务部门核算的金额补缴了税款及滞纳金 。补税完成后，税务部门会出具相关完税证明，这一证明在居转户申请中至关重要 。
从政策制定初衷来看，这一要求旨在确保留学生能够真正融入上海的社会经济发展体系中，为上海的建设贡献力量 。通过在上海稳定工作并缴纳社保和个税，一方面可以反映出留学生在上海的工作和生活状态，保障其在上海的基本权益；另一方面也便于政府对人才的引进和管理，精准对接上海的产业发展需求 。例如，一位在国外取得硕士学位的留学生，回国后 2 年内与上海一家符合产业发展方向的企业签订劳动合同，在该企业工作并按规定缴纳社保和个税，满足一定条件后即可申请落户 。
1?及时咨询税务机关：一旦发现重税问题，申请者应立即联系税务机关，了解具体情况并寻求解决方案。税务机关会根据实际情况给出具体的处理意见，申请者需按照要求进行操作。